Scăderea masivă a angajaților BP: 4.700 de joburi în pericol!
Se pare, că BP urmează să taie aproximativ 4.700 de angajați și să reducă 3.000 de posturi de antreprenori în acest an, așa a declarat ei către Reuters, dar nu se știe precis cum, de vreme ce reducerea a fost anunțată doar printr-o notă internă văzută de Reuters joi mai devreme, e un lucru ciudat, nu? Această veste poate afecta mult viața celor din companie, adică mulți care lucrează acolo. Deci, cam așa e situația, se taie multe locuri de muncă.
Acțiunile BP, s-a anunțat că ar fi crescut cu 1% la ora 12.00 GMT, însă cine știe? Poate că fluctuațiile bursiere sunt doar un joc al pieței, și nici nu-i clar dacă aceste creșteri sunt semnificative, dar se pare că, în ciuda reducerilor de personal, investitorii rămân oarecum optimisti, deși imaginea de ansamblu nu e tocmai roz.
Auchincloss, a spus acum mult timp, că va reduce costurile firmei britanice cu minimum 2 miliarde de dolari până la finalul lui 2026, dar întrebarea care rămâne este: oare va reuși să facă asta? Se zice că vrea să sporească randamentele, dar și să răspundă preocupărilor investitorilor privind strategia de tranziție energetică, un subiect atât de discutat de obicei, pe care nimeni nu-l înțelege pe deplin.
De asemenea, el mai caută și să restabilească încrederea, după demisia bruscă a predecesorului său, Bernard Looney, în septembrie 2023, din motive că nu a fost deschis cu privire la relațiile sale cu angajații, ceea ce ridică întrebări și mai mari și adâncește confuzia în companie.
Reducerile de locuri de muncă se aliniază cu revizuirile, care ar trebui să aibă loc în toate diviziile BP, companie care are o forță de muncă de aproximativ 90.000, dar câte din acestea vor rămâne? Întrebările sunt mult mai multe decât răspunsurile și situația pare din ce în ce mai tensionată.
„Avem foarte multe de făcut în acest an, dar și în anul viitor și ulterior”, a spus Auchincloss în memoriu, însă având în vedere contextul, progresele sunt oare suficiente pentru a poziționa BP ca o companie mai simplă, mai concentrată și cu valoare mai mare? Vor reuși să facă tot ce trebuie, rămâne de văzut.
Defalcarea exactă a reducerilor încă nu a fost prezentată oficial, dar într-un memoriu separat, șeful diviziei de tehnologie a BP, Emeka Emembolu, a spus că se va elimina aproximativ 1.100 de roluri prin concedieri, iar ce va rămâne? De asemenea, unele activități ar putea fi mutate din Regatul Unit și SUA în Ungaria, India și Malaezia, care iarăși lasă loc de discuții și neliniști.
Auchincloss, care a preluat conducerea acum un an, va prezenta o nouă strategie pe 26 februarie, dar mulți se întreabă dacă aceasta va aduce schimbări semnificative sau doar vorbe în vânt, rămânând doar să așteptăm și să vedem ce va urma oare, ce ne rezervă viitorul.
În cadrul noului efort de reducere a expunerii la sursele regenerabile, BP a decis să colaboreze cu JERA, un generator de energie japonez, lucru care ar putea face, dar iarăși, depinde foarte mult de implementare și strategii pe termen lung ca să putem vorbi despre succes.
Shell, un rival important, a redus forța de muncă în ultimii ani, ca parte a unui plan mai larg de reducere a costurilor, iar reducerile au fost semnificative, inclusiv o reducere de 20% la divizia de explorare de petrol și gaz, iar acum se pune întrebarea: va urma și BP această cale?
BP își va publica rezultatele pentru al patrulea trimestru și pentru întreg anul pe 11 februarie, dar ce ne va arăta? Rămânem cu aceleași întrebări și cu o mare incertitudine în aer.
angajati BP scadere costuri strategie tranzitie energetica demisie Bernard Looney reducerea locurilor de munca noua strategie Auchincloss colaborare JERA reducere Shell rezultate BP