12.2 C
Los Angeles
Sunday, February 9, 2025
No menu items!

Salariu minim UE: Diferențe mari între țări

Salariul Minim in UE: O Mare Dezordine! Salariile...

Parc Eolian Crucea Est: 138 MW, Investiție 253 milioane euro

Mega Proiect Eolian al Electrica: Bani, Controverse...

Ciolacu-FMI: Stabilitate economică și investiții în 2025

Ciolacu si FMI: Bani, reforme si chestii...cam...

Islanda: Economia prosperă după trecerea la săptămâna de lucru mai scurtă?

ActualitateIslanda: Economia prosperă după trecerea la săptămâna de lucru mai scurtă?

Islanda: Economia prosperă după trecerea la săptămâna de lucru mai scurtă?

Economia Islandei este mai performantă decât cea a majorității economiilor din Europa după introducerea la nivel național a săptămânii de lucru mai scurte, fără pierderi salariale, arată un studiu publicat vineri și citat de CNN.

Între 2020 și 2022, 51% dintre angajații din țară au acceptat oferta de reducere a programului de lucru, inclusiv o săptămână de patru zile, au constatat două think tank-uri, care afirmă că numărul este probabil să fie chiar mai mare în prezent. Studiile au implicat 2.500 de persoane – mai mult de 1% din populația activă a Islandei la momentul respectiv – și au vizat menținerea sau creșterea productivității, în paralel cu îmbunătățirea echilibrului dintre viața profesională și cea privată.

Anul trecut, Islanda a înregistrat o creștere economică mai rapidă decât majoritatea țărilor europene, iar rata șomajului este una dintre cele mai scăzute din Europa. Creșterea economică a Islandei a urcat cu 5% în 2023, o rată de creștere a economiilor europene bogate, a doua după cea a Maltei, conform celor mai recente perspective economice mondiale ale Fondului Monetar Internațional (FMI), publicate la începutul acestei săptămâni. Aceasta este mult mai mare decât rata medie de creștere economică a Islandei, de aproape 2%, înregistrată în deceniul 2006-2015.

Cercetătorii au constatat că productivitatea a rămas aceeași sau s-a îmbunătățit în cazul majorității locurilor de muncă, în timp ce bunăstarea lucrătorilor a crescut „dramatic” în ceea ce privește o serie de măsuri, de la stresul perceput și epuizare până la sănătate și echilibru între viața profesională și cea privată. Rata scăzută a șomajului din Islanda este totuși „un indicator puternic al vitalității economiei” țării. Conform indexului World Economic Outlook al FMI, această rată a șomajului s-a situat la 3,4% anul trecut, puțin peste jumătate din media economiilor europene avansate. FMI se așteaptă ca aceasta să crească ușor, până la 3,8%, în acest an și anul viitor.

Ce se întâmplă în Islanda?

O serie de studii de amploare, desfășurate între 2015 și 2019, au analizat impactul reducerii orelor de lucru în sectorul public din Islanda. Angajații au lucrat 35-36 de ore pe săptămână, fără nicio reducere a salariului, în comparație cu programul anterior de 40 de ore. Rezultatele studiilor au arătat o îmbunătățire semnificativă a bunăstării angajaților, cu o scădere a stresului, a epuizării și o creștere a satisfacției cu echilibrul dintre viața profesională și cea personală.

În urma testelor din sectorul public, sindicatele islandeze au negociat reduceri ale orelor de lucru pentru zeci de mii de membri din întreaga țară. Această schimbare a condus la o creștere a productivității în multe companii, în ciuda reducerii programului de lucru.

Un model pentru Europa?

Succesul Islandei cu săptămâna de lucru mai scurtă a stârnit interesul multor țări din Europa și din lume. Experimente similare au fost implementate în diverse țări, inclusiv Statele Unite și Irlanda, cu rezultate pozitive. Cu toate acestea, unii experți avertizează că succesul Islandei poate fi dificil de replicat în alte țări, având în vedere contextul economic specific și gradul de organizare sindicală din Islanda.

În ciuda scepticismului, mulți specialiști consideră că studiul din Islanda oferă o dovadă importantă a beneficiilor săptămânii de lucru mai scurte, atât pentru angajați, cât și pentru companii. Poate fi o soluție pentru a îmbunătăți calitatea vieții angajaților, a reduce stresul și a promova un echilibru mai bun între viața profesională și cea personală, fără a afecta negativ productivitatea.

Schimbări socio-economice

Trecerea la o săptămână de lucru mai scurtă în Islanda a avut un impact important asupra societății. A contribuit la o creștere a timpului liber, la o îmbunătățire a echilibrului dintre viața profesională și cea personală, la o creștere a angajamentului față de muncă și la o mai bună sănătate mentală a angajaților. Această schimbare a dus la o creștere a satisfacției generale a angajaților, ceea ce a avut un impact pozitiv asupra productivității.

Sfârșitul săptămânii de lucru de 40 de ore?

Experiența Islandei a deschis o discuție importantă la nivel global despre viitorul muncii. Pe măsură ce tehnologia avansează și societatea se schimbă, mulți se întreabă dacă săptămâna de lucru de 40 de ore este încă relevantă. Modelul islandez sugerează că un program de lucru mai scurt, cu salarii neafectate, poate fi o soluție viabilă pentru a îmbunătăți bunăstarea angajaților, a promova productivitatea și a echilibra viața profesională cu cea personală.

Cu toate acestea, implementarea unui astfel de model la nivel global ar necesita o serie de modificări legislative, sociale și culturale. De asemenea, ar fi necesară o evaluare atentă a impactului economic pe termen lung, pentru a se asigura că această schimbare este sustenabilă.

TAGS:

Islanda, săptămână de lucru mai scurtă, economie, productivitate, echilibru dintre viața profesională și cea personală, bunăstare, șomaj, viitorul muncii

Check out our other content

Check out other tags:

Most Popular Articles